Van afwijzen naar doorverwijzen: de Talentpool Community

Eén van de oprichters van Westerduin, Maarten Westerduin, staat aan de basis van The Talentpool Community. Dit platform helpt werkgevers om talent niet af te wijzen, maar door te verwijzen naar een nieuwe kans. De ‘silver medaillist’ van de één, kan zo de nieuwe medewerker van de ander worden.

Die gedachte sluit mooi aan bij onze eigen filosofie: ieder mens heeft talent en verdient een plek waar dat tot bloei kan komen. Voor ons extra bijzonder: dat de naam Westerduin via Maarten met dit initiatief bijdraagt aan een eerlijkere en inclusievere arbeidsmarkt.

Arbeidsmarktexpert Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) onderstreept het belang van deze beweging:
“Door niet meer af te wijzen, maar juist door te verwijzen, maak je van een teleurstelling voor kandidaat én werkgever een ervaring met perspectief. Dit is zoveel beter en mooier dan afwijzen: het geeft energie en hoop.”