Montage medewerker

Ben jij de nieuwe montagemedewerker transportbanden die wij zoeken? Misschien heb je al ervaring als ZZP'er in de bouw of als timmerman en wil je een overstap maken. Of heb je nog geen ervaring en wil jij het vak leren? Als montagemedewerker ben je veel op pad en heb je afwisselende werkzaamheden.

Als montagemedewerker ga jij nieuwe transportbanden plaatsen en oude repareren. Je gaat de rolletjes, waar de banden op bevestigd zijn om te bewegen, plaatsen/vernieuwen. Kunststof kappen (ook wel safehouses genoemd) plaatsen/herstellen om de banden te overdekken. Dit zodat producten droog blijven of als er veel stof vrij komt dit gecentreerd blijft. Maar ook ga je de rubberen banden in stortkokers en trechters vervangen. Je werkt geregeld op grote hoogte, je moet dus GEEN hoogtevrees hebben!
Het inwerktraject ziet er als volgt uit: de eerste 2 tot 4 weken loop je mee in Montfoort. Hier leer je alle producten kennen en ga je rubber leren snijden. Kennismaken met alle soorten diktes, lengtes, profielen en breedtes van rubber. Vervolgens ga je met een ervaren monteur naar de klanten toe. Op deze manier ga je steeds meer leren zelfstandig te werken. Zodra je eenmaal zelfstandig kan werken, krijg je een eigen werkbus.
Het is belangrijk dat je representatief bent. Je hebt veel contact met bedrijven/voormannen. Ook is het fijn dat als je bij een klant bent en ziet dat een andere band beschadigd is of toe is aan vervanging je dit aangeeft. Dit communiceer je ook door naar de accountmanager.

Het bedrijf waar jij komt te werken voorziet grote industriële bedrijven van kunststof- en rubberen transportbanden. Deze banden zijn bestemd voor machines in de houtbewerking en zandverwerking. Maar je vindt hun banden ook bij bijvoorbeeld de wildwaterbaan in Walibi. De klanten van dit bedrijf zitten niet alleen in Nederland, maar over de hele wereld. Jouw nieuwe werkgever is op zoek naar trouwe medewerkers voor de lange termijn. Er wordt in jou geïnvesteerd, zodat je ook door kan groeien en meerdere functies kan vervullen. Je wordt echt opgenomen in het team, iedereen voelt zich welkom. Zowel vanuit het personeel als vanuit de leiding worden er activiteiten georganiseerd zoals kerstdiner, paasontbijt, zomer BBQ etc.