Over de functie
Als Teamleider Verspaning zorg jij ervoor dat de productie soepel verloopt en jouw team iedere dag het beste resultaat neerzet. Je bewaakt de planning, kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden en bent een zichtbaar aanspreekpunt op de werkvloer. Daarnaast denk je actief mee over verbeteringen binnen de afdeling en weet je jouw collega's te motiveren en verder te ontwikkelen.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Aansturen, begeleiden en motiveren van medewerkers binnen de verspaningsafdeling;
- Maken van een efficiënte personeels- en productieplanning;
- Bewaken van kwaliteit, levertijden en productiedoelstellingen;
- Ondersteunen bij het instellen en bedienen van machines wanneer nodig;
- Controleren van producten aan de hand van technische tekeningen;
- Initiëren en doorvoeren van verbeteringen binnen processen en werkwijzen;
- Monitoren van prestaties en sturen op KPI's;
- Voeren van functionerings-, beoordelings- en ontwikkelgesprekken;
- Intensief samenwerken met andere afdelingen om de productie optimaal te laten verlopen;
Jouw nieuwe werkplek
Je komt terecht bij een moderne producent binnen de metaalindustrie waar kwaliteit, precisie en vakmanschap centraal staan. Binnen het bedrijf heerst een nuchtere en collegiale werksfeer met korte lijnen. Als Teamleider Verspaning krijg je veel verantwoordelijkheid en de ruimte om verbeteringen door te voeren binnen zowel de processen als jouw team.
Dit bieden wij jou
- Een bruto maandsalaris tussen €4.201 en €5.925, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen én 13 ADV-dagen;
- Reiskostenvergoeding;
- Een goede pensioenregeling;
- Uitzicht op een vast dienstverband;
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw functie;
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen als leidinggevende;
- Een werkomgeving waar jouw ideeën en verbeterinitiatieven daadwerkelijk worden uitgevoerd.
Dit vragen wij van jou
- Ervaring als leidinggevende binnen een technische productieomgeving;
- Kennis van verspaning, CNC-machines of metaalbewerking;
- Ervaring met procesverbetering en het aansturen van medewerkers;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl.
